Fais partie d’une organisation où tu jouiras d’un mandat stimulant et où tu pourras intégrer l’approche IPNA dans ta pratique ! Tu bénéficieras également d’une grande autonomie professionnelle permettant l’exercice de ton dynamisme et de ton leadership !

 

Le Carrefour JEunesse de Shawinigan (CJE) est formé d’une équipe de professionnels engagés envers la raison d’être de l’organisme qui est de révéler le potentiel de chaque jeune. L’organisme accompagne les jeunes âgés de 12 à 35 ans dans leur réussite éducative, en proposant différents services qui encouragent la persévérance scolaire, facilite le retour à l’école, soutien l’insertion socio-professionnelle et valorise l’engagement citoyen.

 

Travailler au CJE, c’est profiter d’une grande latitude dans l’exécution de son mandat, être supporté par une équipe dynamique et avoir accès à de nombreux avantages sociaux et d’un environnement qui met de l’avant le bien-être des employé·es. Tu souhaites faire partie de l’équipe ? Alors nous t’invitons à lire attentivement l’offre d’emploi qui suit !

 

INFORMATION SUR LE MANDAT

Le mandat de l’intervenant.e jeunesse est d’offrir un accompagnement aux jeunes adultes vivant des difficultés en lien avec l’emploi ou le retour aux études. Sous l’autorité de la personne à la coordination des projets d’intervention, l’intervenant.e jeunesse réalise les tâches ici-bas en adoptant les approches préconisées par le CJE :

 

PRINCIPALES TÂCHES RELIÉES AU POSTE

• Effectue l’évaluation des besoins et établi un plan d’intervention
• Assure un suivi du cheminement du.de la participant.e et de son plan d’action par le biais de rencontres individuelles.
• Supervise et encadre les jeunes dans un contexte d’activités de groupe.
• Planifie et anime des ateliers et des activités en utilisant l’approche IPNA.
• Assure une communication constante avec les divers intervenants.es au dossier.
• Rédige des notes évolutives et des rapports de participation au besoin.
• Soutien, réfère et accompagne la clientèle vers les ressources du milieu lorsque requis.
• Suit l’assiduité du.de la jeune en fonction du service offert.
• Participe activement au travail d’équipe multidisciplinaire en vue d’assurer l’efficacité du projet et soutiens ses collègues.
• Prend part à certaines activités de formation, d’information, de recrutement et d’orientation.
• Participe à la rotation des journées de garde de l’accueil et aux diverses réunions.
• Collabore et participe à différents projets du Carrefour selon les besoins de l’organisme.

 

CE POSTE EST POUR TOI SI :

• Tu adhères à la mission du CJE et à sa philosophie d’intervention.
• La clientèle dite jeunes adultes est la tienne.
• Tu possèdes un sens de l’organisation et de l’initiative hors du commun.
• Tu es à l’aise de communiquer avec différentes partenaires (intervenant.es, organismes, partenaires, Services Québec, etc.).
• Tu es capable de créer des liens de confiance avec la clientèle desservie.
• Tu fais preuve d’un comportement responsable en tout temps et maintien des normes d’éthiques élevées.

 

CE QUI TE DISTINGUE DANS TA FORMATION ET TON EXPÉRIENCE

• Diplôme collégial dans un champ lié à l’intervention (éducation spécialisée, travail social, intervention en délinquance, etc.)
• Posséder de trois à cinq ans d’expérience en intervention.
• Excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite).

 

 

 

CE QUI NOUS DISTINGUE COMME MILIEU DE TRAVAIL

• Une politique de conciliation travail-vie personnelle très cool (télétravail, journées de qualité de vie, vacances, horaire flexible, 2 semaines à la période des fêtes, et plus).
• Une équipe de 35 personnes dynamiques et passionnées.
• La possibilité d’apporter tes idées pour faire une différence dans la vie des jeunes.
• Un milieu de travail WOW (terrasse sur le toit, bureaux magnifiques au centre-ville, à 8 mètres de la rivière et à 2 pas du Trou du Diable).

 

CONDITIONS D’EMPLOI

• Temps plein, 35 heures par semaine.
• Possibilité de travail certains soirs de semaine.
• Contrat de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 5%.
• Assurances collectives payées à 50%.
• L’entrée en poste est prévue dès que possible.
• Salaire annuel entre 47 010$ et 56 201$, à déterminer en fonction de l’expérience.

 

Si vous êtes intéressé par cet emploi, veuillez faire parvenir votre candidature à l’attention de Vincent Mercier à info@cjeshawinigan.org.